TYÖELÄMÄ
Keijo Kaivanto, Fakta, 21.2.2012, 19:12Työntekijä sai sairauslomaa, mutta tulee silti töihin. Kuka on vastuussa?
Työntekijä käy työterveyshuollossa, ja hänelle määrätään sairauslomaa.
Hän ei toimita sairauslomatodistusta työnantajalle vaan jatkaa työn tekemistä työpaikalla. Jos työntekijän tervehtyminen pitkittyy, terveydentila huononee entisestään, tarttuva flunssa leviää työyhteisössä tms., niin kuka on vastuussa sairaana työskentelyn seurauksista?
Työntekijä on velvollinen selvittämään tilanteensa työnantajalle. Tässä tilanteessa on kysymys velvollisuudentuntoisesta työntekijästä, jossa tilanne voi ryöstäytyä pahaksi niin työntekijän kuin työyhteisön kannalta.
Hyvä vierailija!
Arkistomme on vain rekisteröityneiden käytettävissä.
Jos sinulla on jo käyttäjätunnus Tietoviikkoon, kirjaudu sisään.
Olin ruusun takia kaksi viikkoa sairaalassa. Kotiutuessani sain viikon sairaulomaa toipumista varten, josta ilmoitin työnantajalleni. Ollessani kotona toipumassa työnantajani soitti ja pyysi minua töihin. Siellä oli kuulemma kova hässäkkä. Olisiko pitänyt totella työnantajaa ja mennä töihin, vaikka en ollut vielä kunnossa ja olin sairauslomalla?
sairausloma on LOMA ja piste. Sinä aikana ei mikään laki suomessa pakota menemään töihin.
Mutta kuka kumma menee töihin jos saa ihan luvallisesti (ja aiheesta) olla pois töistä? Ei mene minun jakeluun.
Jollain on kiva työ, toinen haluaa säästää työkaverien selkänahkaa. Tai jos on käyttänyt edeltävät pari viikkoa tapahtuman tms. järjestämiseen, voi olla pienempi riesa käydä töissä hoitamassa homma pois, niin ei tarvitse tehdä samaa urakkaa uudestaan.
Minä en sairaana tee hommia. Minun työpaikaltani saa olla pois kolme päivää ilman lääkärintodistusta.
EVRY
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 10.5.2012 19:15Työpäivän virkistyspäivään halutaan hulluutta: "kesken kokouksen paikalle ilmestyy shamaani"
TYÖELÄMÄ
Eeva-Riitta Seies, Fakta, 24.2.2012 19:12Kun sykedatasta saa vapaapäiviä
Joroisten Osuuspankin toimitusjohtaja keksi loistavan idean. »
TYÖELÄMÄ
Tiina Torppa, Talouselämä, 23.2.2012 19:12Lapsi tekee aikuista pidempää työpäivää
Seitsemästä viiteen vieraissa on liikaa. Pitkien hoitopäivien lapset ovat kuin huostaan otettuja. »
TYÖMATKAILU
Talouselämä, Talouselämä, 2.2.2012 19:35Työmatkalainen, näin vältyt auton tuulilasin skrapaamiselta
TUNNUSTUKSET
Niko Rinta, 3.2.2012 10:05Futurice valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi
Ohjelmistotalo Futurice voitti Suomen parhaat työpaikat 2012 -tutkimuksen yleisen sarjan. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, Talouselämä, 27.1.2012 19:23Nämä maneerit ärsyttävät kokouksissa
Tässä kuusi kielellistä syytä siihen, miksi kokoukset turhauttavat. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, Talouselämä, 6.2.2012 19:22Uusi trendi: seisontakokoukset
Seisontakokoukset lyhentävät kokousaikoja ja vähentävät tylsistymistä. »
TYÖELÄMÄ
Irmeli Salo, Talouselämä, 10.2.2012 19:32Valittiin toimitusjohtajaksi, kieltäytyi tehtävästä - mistä on kyse?
Juuri valittu toimitusjohtaja ei otakaan tehtävää vastaan. Mikä rekrytoinnissa epäonnistui? »
TYÖELÄMÄ
Annika Korpimies, 24.1.2012 12:02Etätyö epäilyttää johtoa - "asiantuntijaa ei tarvitse vakoilla"
TYÖELÄMÄ
Ninni Myllyoja, Talouselämä, 9.1.2012 19:15Saako teillä käyttää farkkuja töissä?
Farkut ovat loistava työasu toimistoon. Mutta saako niitä käyttää? »
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 28.12.2011 10:58Volkswagenilla ei enää meilailla iltaisin
Jatkossa sähköpostit synkronoituvat kännyköihin vain virka-aikoina. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, 26.12.2011 19:12Näin sinullekin kerätään eläkettä
Suomen työeläkejärjestelmä on tavallaan jopa kaunis, jos katsoo grafiikkaa. »
TYÖELÄMÄ
22.12.2011 19:12Hyvästi ysistä viiteen -työpäivät
Yhä useammilla työpaikoilla joustetaan työjärjestelyistä työntekijöiden toiveiden mukaan. »
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.