TYÖELÄMÄ
Teksti: Tam Harbert, Computerworld, 4.12.2011, 12:12Saako it-alan ikäsyrjinnästä puhua?
Ei sitä ainakaan meidän yrityksessämme ole.
Tämä on useimman CIO:n mielipide ikäsyrjinnästä. Viisikymppiset alaiset ovat todennäköisesti eri mieltä. Heistä moni kertoo joutuneensa itse syrjityksi ikänsä vuoksi tai ainakin tuntevansa jonkun, joka on.
Selkeimpiä tapauksia ovat ikään perustuvat irtisanomiset ja rekrytoinnit. Iäkkäät it-ammattilaiset saattavat törmätä myös arkisempaan syrjintään: Palkka laahaa jäljessä. Etenemishaaveet törmäävät seinään. Koulutuksiinkaan ei enää pääse.
Hyvä vierailija!
Arkistomme on vain rekisteröityneiden käytettävissä.
Jos sinulla on jo käyttäjätunnus Tietoviikkoon, kirjaudu sisään.
Mielestäni Suomessa esiintyy ennemminkin käänteistä ikäsyrjintää ainakin ERP-toimialalla. Asiakkaat haluavat projektiensa avainrooleihin kokeneita henkilöitä, joilla on mielellään jo kymmenien vuosien kokemus vaativien yritysjärjestelmien käyttöönotosta. Itse haluaisin jo nyt yli 5-kymppisenä otta hieman kevyemmin, mutta siihen ei ole mahdollisuutta. Matkustelu ja kysyntä tuntuu vain lisääntyvän.
Ikärasismi on Suomessa tosiasia. Meillä yritys (iso yritys Suomessa) on keskittynyt kilpailemaan hinnoilla, joten selvää on, että vanhat joko hiillostetaan ulos tai heille annetaan kylmästi kenkää.
Pahinta yrityksissä on, että yritysjohto diktaattorimaisesti ohittaa järkipuheet. Kritiikki vaimennetaan tuomalla kritiikittömiä kaikkeen tyytyväisiä nuoria taloon. Yritys on tuuliajolla, mutta pyramiidihuijaustenkin paljastuminen kestää aikansa.
Nämä halvat käännösartikkelit tympivät. Tässä on sekoitettu Yhdysvaltojen ja Suomen käytäntöjä siten, että lopputulos on sekavaa puuroa.
EVRY
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 10.5.2012 19:15Työpäivän virkistyspäivään halutaan hulluutta: "kesken kokouksen paikalle ilmestyy shamaani"
TYÖELÄMÄ
Eeva-Riitta Seies, Fakta, 24.2.2012 19:12Kun sykedatasta saa vapaapäiviä
Joroisten Osuuspankin toimitusjohtaja keksi loistavan idean. »
TYÖELÄMÄ
Tiina Torppa, Talouselämä, 23.2.2012 19:12Lapsi tekee aikuista pidempää työpäivää
Seitsemästä viiteen vieraissa on liikaa. Pitkien hoitopäivien lapset ovat kuin huostaan otettuja. »
TYÖMATKAILU
Talouselämä, Talouselämä, 2.2.2012 19:35Työmatkalainen, näin vältyt auton tuulilasin skrapaamiselta
TUNNUSTUKSET
Niko Rinta, 3.2.2012 10:05Futurice valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi
Ohjelmistotalo Futurice voitti Suomen parhaat työpaikat 2012 -tutkimuksen yleisen sarjan. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, Talouselämä, 27.1.2012 19:23Nämä maneerit ärsyttävät kokouksissa
Tässä kuusi kielellistä syytä siihen, miksi kokoukset turhauttavat. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, Talouselämä, 6.2.2012 19:22Uusi trendi: seisontakokoukset
Seisontakokoukset lyhentävät kokousaikoja ja vähentävät tylsistymistä. »
TYÖELÄMÄ
Irmeli Salo, Talouselämä, 10.2.2012 19:32Valittiin toimitusjohtajaksi, kieltäytyi tehtävästä - mistä on kyse?
Juuri valittu toimitusjohtaja ei otakaan tehtävää vastaan. Mikä rekrytoinnissa epäonnistui? »
TYÖELÄMÄ
Annika Korpimies, 24.1.2012 12:02Etätyö epäilyttää johtoa - "asiantuntijaa ei tarvitse vakoilla"
TYÖELÄMÄ
Ninni Myllyoja, Talouselämä, 9.1.2012 19:15Saako teillä käyttää farkkuja töissä?
Farkut ovat loistava työasu toimistoon. Mutta saako niitä käyttää? »
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 28.12.2011 10:58Volkswagenilla ei enää meilailla iltaisin
Jatkossa sähköpostit synkronoituvat kännyköihin vain virka-aikoina. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, 26.12.2011 19:12Näin sinullekin kerätään eläkettä
Suomen työeläkejärjestelmä on tavallaan jopa kaunis, jos katsoo grafiikkaa. »
TYÖELÄMÄ
22.12.2011 19:12Hyvästi ysistä viiteen -työpäivät
Yhä useammilla työpaikoilla joustetaan työjärjestelyistä työntekijöiden toiveiden mukaan. »
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.