ULKOISTAMINEN
Elina Lappalainen, 31.10.2011, 19:10Kun suomalainen it-ulkoistaa Intiaan
Intiaan ulkoistettu järjestelmäuudistus? Tuomittu epäonnistumaan, varaudu ainakin viivästyksiin ja kommunikaatiovaikeuksiin.
Tähän asenteeseen törmää usein it-alalla.
Intiaan ulkoistaminen nousi esille myös VR:n järjestelmäuudistuksen yhteydessä. Ohjelmiston toimittanut Accenture oli teettänyt osan töistä Intiassa. Ei ihme, että uudistus kompuroi!
Hyvä vierailija!
Arkistomme on vain rekisteröityneiden käytettävissä.
Jos sinulla on jo käyttäjätunnus Tietoviikkoon, kirjaudu sisään.
"Kun kumpikaan osapuoli ei puhu omaa äidinkieltään, ymmärtämisen varmistamiseksi on nähtävä vaivaa."
Aika monelle intialaiselle englanti on kuitenkin ensimmäinen tai toinen kieli. Etenkin It-alan yrityksiin töihin tulevilla englannin kielen taito on yleensä hyvä. Se ei tietenkään takaa ymmärtämistä puolin eikä toisin...
Englannin taito tietenkin vaihtelee paikkakunnittain, sekä toimialan mukaan, tehtaan kokoomalinjalla ei välttämättä puhuta yhtä hyvää englantia, kuin ohjelmistotalossa.
Esim Chennaissa tilanne voi olla toinen, sillä Tamil Nadussa ei perinteisesti puhuta muuta kuin Tamilia, toisin kuin esimerkiksi Bangaloressa, jossa kokemukseni mukaan ainakaan ohjelmistotalossa ei ollut englannin kielestä johtuvia ymmärtämisongelmia...
Jep jep... Intiassa on ihmiset tottuneet siihen että vain suvun vanhimmat ottavat vastuuta. Niinpä työntekijät eivät ole kovin vastuullisia ja palkan eteen ei tehdä muuta kuin sanotaan status-palaverien aikaan yes yes riittävän monta kertaa. Usein myös pudistetaan päätä poikittain samaan aikaan, mutta puhelimen välityksellä sitä ei näe.
Ei kyse ole asenteesta vaan faktasta. Vai oletko joskus kuullut palaverissa Intialaisen sanovan, että kerro lisää en oikein ymmärtänyt?
Intialaisille ja myös Kiinalaisille "everything is clear"...kunnes sitten palaverin jälkeen tai pahimmassa tapauksessa kuukauden päästä aletaan kysymään miten se homma meni ja mitä se tarkoittaa.
Näin Isossa matkapuhelinfirmassa kokemukseni Intialaisista.
EVRY
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 10.5.2012 19:15Työpäivän virkistyspäivään halutaan hulluutta: "kesken kokouksen paikalle ilmestyy shamaani"
TYÖELÄMÄ
Eeva-Riitta Seies, Fakta, 24.2.2012 19:12Kun sykedatasta saa vapaapäiviä
Joroisten Osuuspankin toimitusjohtaja keksi loistavan idean. »
TYÖELÄMÄ
Tiina Torppa, Talouselämä, 23.2.2012 19:12Lapsi tekee aikuista pidempää työpäivää
Seitsemästä viiteen vieraissa on liikaa. Pitkien hoitopäivien lapset ovat kuin huostaan otettuja. »
TYÖMATKAILU
Talouselämä, Talouselämä, 2.2.2012 19:35Työmatkalainen, näin vältyt auton tuulilasin skrapaamiselta
TUNNUSTUKSET
Niko Rinta, 3.2.2012 10:05Futurice valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi
Ohjelmistotalo Futurice voitti Suomen parhaat työpaikat 2012 -tutkimuksen yleisen sarjan. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, Talouselämä, 27.1.2012 19:23Nämä maneerit ärsyttävät kokouksissa
Tässä kuusi kielellistä syytä siihen, miksi kokoukset turhauttavat. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, Talouselämä, 6.2.2012 19:22Uusi trendi: seisontakokoukset
Seisontakokoukset lyhentävät kokousaikoja ja vähentävät tylsistymistä. »
TYÖELÄMÄ
Irmeli Salo, Talouselämä, 10.2.2012 19:32Valittiin toimitusjohtajaksi, kieltäytyi tehtävästä - mistä on kyse?
Juuri valittu toimitusjohtaja ei otakaan tehtävää vastaan. Mikä rekrytoinnissa epäonnistui? »
TYÖELÄMÄ
Annika Korpimies, 24.1.2012 12:02Etätyö epäilyttää johtoa - "asiantuntijaa ei tarvitse vakoilla"
TYÖELÄMÄ
Ninni Myllyoja, Talouselämä, 9.1.2012 19:15Saako teillä käyttää farkkuja töissä?
Farkut ovat loistava työasu toimistoon. Mutta saako niitä käyttää? »
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 28.12.2011 10:58Volkswagenilla ei enää meilailla iltaisin
Jatkossa sähköpostit synkronoituvat kännyköihin vain virka-aikoina. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, 26.12.2011 19:12Näin sinullekin kerätään eläkettä
Suomen työeläkejärjestelmä on tavallaan jopa kaunis, jos katsoo grafiikkaa. »
TYÖELÄMÄ
22.12.2011 19:12Hyvästi ysistä viiteen -työpäivät
Yhä useammilla työpaikoilla joustetaan työjärjestelyistä työntekijöiden toiveiden mukaan. »
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.