Kauan sitten kaikki atk:n ”äly” sijaitsi keskustietokoneissa, joita käytettiin
päätteiltä. Sitten jokainen sai henkilökohtaisen tietokoneen.
Tänään, kun it-ala kohisee pilvipalvelusta, äly karkaa jälleen palvelimille.
Ja pääte tekee paluuta pöydälle.
Hyvä vierailija!
Arkistomme on vain rekisteröityneiden käytettävissä.
Jos sinulla on jo käyttäjätunnus Tietoviikkoon, kirjaudu sisään.
Mitä romua ko. firman työntekijät kantavat mukanaan reissuilla tai palavereissa yms yms? Varmasti sitä thin client-päätelaitetta+monitoria :D
Salli mun nauraa!
Pakkoko sitä on joka jampalle hommata läppäriä, pöytäkoneitakin on.
Lisäksi on ylläpidon osaamattomuutta jos joka työntekijällä on admin-oikeudet. Koneet pysyy kyllä siistinä jos vain osataan.
Käsitys it-tuesta on aika kapea, mikäli siitä voidaan luopua sillä perusteella, että otetaan saas-palvelut käyttöön. Ehkä hyvin pienissä firmoissa tuen hommat ovat juuri tuota, mutta isommissa puulaakeissa tukitöistä vain pari prosenttia on fyysisiin laitteisiin liittyviä puuhia.
Minä takaan, että tulee aivan h--vetisti kalliimmaksi ostaa täydellinen it-tuki ulkopuolelta. Tukitöihin kun kuuluu erittäin suuressa määrin erilaisia suunnittelutöitä, strategioiden hiomista ja koko infran jatkuvuuden huoltamista.
Haluaisin todella nähdä senkin firman, joka tekee vaikkapa jonkin laajan palvelupäivityksen KOKO paletin vuoden ajalla tarkasteltuna halvemmalla kuin YKSI oma työntekijä. Jos ulkoistettua palvelua ei ole koko vuoden aikana erityisen paljon, niin se ei ole palveluntarjoajalle kannattavaa ja jos sitä on taas paljon, niin sitten tarvitaan palveluntarjoajalle enemmän väkeä tekemään töitä -> kustannukset ovat kummassakin tapauksessa palvelun ostava firma maksaa enemmän. Mikään yksityinen firma ei tee tappiolla hommia, joten kokonaiskustannukset palvelun ostajalle ovat pitkällä aikavälillä aina korkeammat. Aivan taatusti ovat, tämä on havaittu täysin kiistatta käytännössä. Kirjanpidossa ulkoistus tosin pystytään puliveivaamaan helposti näyttämään kannattavalta, vaan kun näin ei vain ole.
Ja nyt puhutaan siis 400-500 henkilön puljusta eikä mistään kolmen hengen arkkitehtitoimistosta.
VDI ratkaisut ovat ihan kivoja noin teoriassa, mutta jos tuijotat yrityksien kokoa suomessa niin huomaat nopeasti mikseivät ne tule yleistymään.
Ympäristö, jonka työasemat ovat korvattu päätteillä, saavuttaa break-even pisteen 200 työaseman kohdilla.
Perus PK yritys suomessa työllistää 5-50 henkeä. Yritys, jossa on yli 200 toimihenkilöä on harvinainen otus tässä maassa.
ABB
30.1.2012 11:40
ABB hakee ohjelmistosuunnittelijoita
Kehität ja testaat ohjelmistoja moottorien hallintajärjestelmiin. »
SAMLINK
1.2.2012 14:44
Kivenkova koodari, hae nyt!
Samlink hakee vakituisen työsuhteeseen kokoneita ohjelmistoalan ammattilaisia. »
ELAN
1.2.2012 14:48
Avoin pesti käyttäjäkokemuksen kehittäjälle
Elan hakee kansainväliselle asiakkalleen käyttäjäkokemuksen kehittäjää Tampereelle. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, Talouselämä, 27.1.2012 19:23Nämä maneerit ärsyttävät kokouksissa
Tässä kuusi kielellistä syytä siihen, miksi kokoukset turhauttavat. »
TYÖELÄMÄ
Annika Korpimies, 24.1.2012 12:02Etätyö epäilyttää johtoa - "asiantuntijaa ei tarvitse vakoilla"
TYÖELÄMÄ
Ninni Myllyoja, Talouselämä, 9.1.2012 19:15Saako teillä käyttää farkkuja töissä?
Farkut ovat loistava työasu toimistoon. Mutta saako niitä käyttää? »
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 28.12.2011 10:58Volkswagenilla ei enää meilailla iltaisin
Jatkossa sähköpostit synkronoituvat kännyköihin vain virka-aikoina. »
YRITYKSET
Kari Ahokas, 6.12.2011 21:15Sulava rekrytoi LinkedInissä
Aki Antmanin Sulava tavoittelee ensi vuonna yli kolmen miljoonan euron liikevaihtoa. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, 26.12.2011 19:12Näin sinullekin kerätään eläkettä
Suomen työeläkejärjestelmä on tavallaan jopa kaunis, jos katsoo grafiikkaa. »
TYÖELÄMÄ
22.12.2011 19:12Hyvästi ysistä viiteen -työpäivät
Yhä useammilla työpaikoilla joustetaan työjärjestelyistä työntekijöiden toiveiden mukaan. »
TYÖELÄMÄ
Eeva-Riitta Seies, Fakta, 15.12.2011 19:12Henkilöstöedut ovat leikkausuhan alla
Kinkkuraha, joulujuustot vai karkkipäivä? Moni yritys miettii, voisiko etuja poistaa tai uudistaa. »
ULKOISTAMINEN
Elina Lappalainen, 31.10.2011 19:10Kun suomalainen it-ulkoistaa Intiaan
It-työn ulkoistamisen Intiaan voi tehdä hyvin tai huonosti. »
PALKKAUS
7.10.2011 19:10Ilkeät ihmiset tienaavat paremmin
Kiltit miehet jäävät ilkeiden miesten jalkoihin palkkakisassa. »
JOHTAMISTRENDIT
Ulla Saikkonen, Fakta, 17.10.2011 19:12Mitä pitää tehdä, kun 8 tuntia päivässä ei riitä töihin?
JOHTAMINEN
Tiina Siltala, 1.10.2011 17:11It-alalla pomo ei voi piiloutua esimieheyden taakse
It-alalla henkilöstö on keskimääräistä nuorempaa. Johtajuudelta toivotaan matalaa hierarkkiaa. »
JOHTAMINEN
Anna Niemelä, Mediuutiset, 27.5.2011 19:15Jos halua riittää, niin esimieheksi oppii
Innostuessaan lääkäriesimies paneutuu johtamisoppeihin antaumuksella. »
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.