Hauskin duuni päällä maan

TUTKIMUS

Antti Mikkonen, Talouselämä, 9.2.2010, 7:00

Vuosi 2000. Kahdeksan innokasta nuorukaista haaveili tekevänsä asioita eri tavalla. He olivat tympääntyneitä siihen, miten vanhat it-yhtiöt hoitivat asiakasprojekteja.

Nuorukaisten unelmasta syntyi ohjelmistoyhtiö Reaktor Innovations Oy eli Reaktor.

Tutustu tutkimuksen tuloksiin:

Parhaat työpaikat, yleinen sarja

Parhaat työpaikat, pienet yritykset

Parhaat työpaikat, suuret yritykset

Reaktorin toimitusjohtaja Vesa Lauronen, 33, operatiivinen johtaja Timo Lukumaa, 32, liiketoimintajohtaja Tuomas Routto, 34, talousjohtaja Antti Mäkelä, 33, ja teknologiajohtaja Hannu Terävä, 34, ovat tehneet kymmenessä vuodessa lukuisia asioita oikein.

Avainhenkilöiden omistama Reaktor on tavoitellut Suomen parhaan työpaikan titteliä vasta kolmesti – ja voittanut joka kerta. Tämänvuotisen kilpailun parhaat saivat palkintonsa viime viikolla Great Place to Work -juhlagaalassa tapahtumakeskus Voimalassa Helsingissä.

Reaktor saavutti voiton yleisessä sarjassa. Tähän kilpailun suosituimpaan sarjaan osallistuivat työpaikat, joiden henkilöstömäärä on enemmän kuin 50 mutta vähemmän kuin 500.

Voitto ei tullut vahingossa.

Reaktorin pisteet olivat jälleen kiitettävät. Kaksi vuotta sitten yhtiö oli Suomessa mitatuilla pisteillä Euroopan paras työpaikka ja viime vuonna Euroopan toiseksi paras.

”En ole ikinä jännittänyt niin paljon kuin puhuessani Euroopan parhaiden yritysten palkintogaalassa Lontoossa”, Vesa Lauronen muistelee.

Paras työpaikka -kilpailun muissakin sarjoissa vallankumoukset jäivät näkemättä. Konsulttiyhtiö Accenture oli neljännen kerran paras suurista työpaikoista. Pienten sarjassa antureiden myyntiyhtiö Sick Oy otti kolmannen voittonsa.

Kilpailun pisteistä kaksi kolmasosaa kertyy suoraan työntekijöiden henkilöstökyselyvastausten perusteella. Tämä takaa sen, että jokainen voittaja on oman henkilöstön mielestä mahtava työpaikka.

Vesa Lauronen esittelee ylpeänä Suomen parhaan työpaikan tiloja. Reaktorin sijainti Mannerheimintiellä vastapäätä Stockmannia on erinomainen, eikä Spondan perimää vuokraakaan voi moittia.

Kenelläkään ei ole Reaktorissa omaa huonetta. Saman projektin ihmiset työskentelevät lähellä toisiaan pienehköissä avolooseissa.

Toimitusjohtaja Lauronen itse istuu – silloin kun istuu – myynti- ja valmennushenkilöstönsä keskellä.

”Täällä on myös hiljaisia huoneita, joissa saa keskittymisrauhan”, hän sanoo.

Sokkeloinen vaikutelma syntyy siitä, että Reaktorin toimisto on rakennettu väliseiniä kaatamalla useasta entisestä konttorista. Henkilöstö tekee työtään Silja Linen pääkonttorin vanhassa ruokalassa ja Suomen Yhdyspankin entisissä edustustiloissa.

Yhdyspankilta jäänyt edustussauna oli vuosia sinetöitynä. Nykyisin saunassa on aina peruslämpö päällä, ja se on torstaisin reaktorilaisten vapaasti kylvettävissä.

Vapaasti lainattavissa on firman pakettiauto. Suomen paras työpaikka hankki sen työntekijöidensä yhteiskäyttöön.

Reaktorin tyypillinen työntekijä on vähän yli kolmekymppinen tietotekniikan diplomi-insinööri, sukupuoleltaan mies.

Lauronen on mukana aina, kun toimistoon rekrytoidaan uutta henkilöä. Jokainen valinta on asiantuntijayrityksessä tärkeä. Tämän takia lopullista päätöstä edeltää vähintään kolme haastattelua.

”Emme rekrytoi, ellemme löydä tarkalleen oikeaa henkilöä. Eniten merkitsee asenne, halu oppia.”

Yhtiön asiakkaat ovat suuria yrityksiä ja julkishallintoa. Lauronen mainitsee esimerkkinä pörssiyhtiö Elisalle toimitetun itsepalveluportaalin, jota käyttävät sadattuhannet Elisan henkilöasiakkaat ja tuhannet yritykset.

Reaktorin kilpailuvalttina on ollut ohjelmistojen joustava valmistus. Ideana on käyttää sellaisia johtamis- ja tiimityömenetelmiä, että valmista syntyy nopeasti.

”It-alan helmasynti on ollut järjestelmien liian pitkä suunnittelu ja rakentaminen”, Lauronen sanoo.

Seuraava »

Sivu 1 / 3