Niksi-fakta
Heidi Hammarsten, Fakta, 21.1.2010, 19:00Työturvallisuudesta ei jousteta
Koneella työturvallisuus kuuluu kaikkien agendalle konsernin johtoryhmästä alkaen. Vakavat onnettomuudet pitää raportoida ylöspäin vaikka keskellä yötä, kertoo henkilöstöjohtaja Kerttu Tuomas.
Miten työturvallisuuden tärkeys näkyy näkyy Kone-konsernissa?
”Koneen strategiassa on viisi kehittämisaluetta ja kolme prioriteettia, joista työturvallisuus on yksi. Siksi se on aina läsnä kaikessa viestinnässä ja aihetta käsitellään kaikissa johtokunnan kokouksissa, jaetaan tietoa meneillään olevista hankkeista ja seurataan työtapaturmien määrää.”
Miten reagoitte, jos ongelmia ilmenee?
"Pari vuotta sitten IIFR eli poissaoloa aiheuttavien työtapaturmien määrä miljoonaa työtuntia kohti lähti väärään suuntaan. Silloin tehtiin nopeasti kahden viikon tehoisku: johtoryhmät ympäri maailmaa jalkautuivat tekemään työturvallisuusauditointeja omissa yksiköissään. Meillä on myös käytäntö, että esimiesten pitää raportoida vakavista onnettomuuksista yksikön toimitusjohtajalle kellonajasta riippumatta.
Onnettomuuksien lisäksi seuraamme läheltä piti -tilanteista, koska niistä opimme paljon. Nämä käsitellään ja jaetaan koko organisaation kanssa säännöllisesti ja määritellään, mitä pitää tehdä jotteivät ne toistu."
Onko tällainen jatkuva rummuttaminen välttämätöntä?
"Kyllä työturvallisuus on asia, josta nimenomaan ei yhtään pidä joustaa. Se täytyy pitää jatkuvasti agendalla, muuten se alkaa hiipua ja käytännöistä helpommin lipsutaan.
Aiemmin joidenkin esimiesten oli esimerkiksi vaikea hyväksyä sitä, että alaista pitää rangaista työsuojelurikkomuksesta, jos hän on muuten hyvä tyyppi. Nyt tämä ymmärretään - toki rikkomuksista ovat vastuussa kaikki tasot työntekijöistä esimiesten kautta johtoon.”
Millaisia tuloksia työturvallisuuden korostaminen on tuonut?
”Kehitystä on ollut huomattavasti kymmenen viime vuoden aikana. Maailmanlaajuinen IIFR-luku on nyt 5,6, joka on kansainvälisessä vertailussa hyvä.”
Mittaatteko työturvallisuuden paranemisen hyötyjä?
”Laskelmia tärkeämpää on itse asia, se että kaikki säilyvät terveinä ja työkykyisinä. Toki on selvää myös, että poissaolot ovat aina ylimääräinen kustannus, kuten sekin että onnettomuudet pysäyttävät työmaan toiminnan. Lisäksi tapaturmat aiheuttavat yritykselle imagohaittaa.”
Miten yhteisten käytäntöjen juurruttaminen globaalissa konsernissa yleensä sujuu?
”Juurruttamisen onnistumiseen vaikuttaa se, missä vaiheessa kehityskaartaan yritys on. Koneella alettiin globalisoida prosesseja ja käytäntöjä 1990-luvun lopulla. Vuonna 2005 alkoi vielä uusi kierros uudella otteella. Nyt yritys alkaa olla siihen kypsä ja yhteisten toimintatapojen hyödyt näkyvät selkeämmin.
Yleensä ihmiset lähtevät tekemään järkeviä asioita, kun he ymmärtävät minkä vuoksi. Kulttuurieroja tietysti aina on, jossakin muutos on helpompaa kuin muualla.”
Niksi-Fakta-sarjassa yritysjohtajat kertovat omista hyvistä johtamiskäytännöistään. Juttu on julkaistu aiemmin Faktassa.
ELAN IT
27.8.2010 17:29
Talar du svenska? Paikka Service Desk -henkilölle
Haussa on kokenut, ruotsinkielinen Service Desk -konkari kansainväliseen yritykseen. »
ELAN IT
27.8.2010 17:55
Tunnetko Microsoftin tuotteet? Hae tekniseksi asiantuntijaksi
Pääset osallistumaan ongelmanratkaisuun ja varmistamaan tietojärjestelmien toimivuuden. »
ELAN IT
27.8.2010 17:49
Tieto hakee hankintojen asiantuntijaa
Pääset auttamaan organisaatioita tietotekniikan hankintaprosesseissa ja sopimusneuvotteluissa. »
ELAN IT
27.8.2010 17:38
Tarjolla osa-aikaista työtä lähituessa
Työ tapahtuu useassa paikassa, joten henkilöllä tulee olla oma auto. »
ELAN IT
27.8.2010 17:42
It-ammattilainen, Tampere kutsuu! Tule keskustelemaan vaihtoehdoista
Käytä hyväksesi Elan IT:n kontakteja ja hae uusiin töihin Tampereelle. »
LAKIESITYS
Kaisa Simola, 26.8.2010 13:42Saksa kieltää Facebookin käytön rekrytoinnissa – Suomessa lait kohdallaan
ELAN IT
27.8.2010 17:35
Tampereella vakipaikka myynnin ammattilaiselle
Haussa on Account Manager, jonka tehtäviin kuuluvat uusasiakashankinta ja myynnin kehittäminen. »
TYÖELÄMÄ
Sami Rainisto, Talouselämä, 18.8.2010 20:01Tuo koira avokonttoriin
Työilmapiiri paranee, jos avokonttorissa häärii koira. Tutkittu juttu. »
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 9.8.2010 23:27Seitsemän väärää uskomusta it-duuneista
Joskus it-alan kirjoittamattomien sääntöjen rikkominen saattaa jopa kannattaa. »
UUSI TYÖPAIKKA
Seija Holtari, Talouselämä, 16.8.2010 19:22Kohta sinäkin vaihdat työpaikkaa
Headhunterit pyyhkivät hikeä otsalta uusien johtajien jahdissaan. Joko puhelimesi pirisee? »
TIETOKONEET
Juha-Matti Mäntylä, Talouselämä, 29.6.2010 19:15Hyvästi, rakas läppäri
Ympyrä on sulkeutunut, tyhmä pääte palaa työpöydälle. Samalla läppärit katoavat toimistosta »
Y-SUKUPOLVI
Aleksi Kolehmainen, 15.6.2010 19:15Talous-Siperia opetti
Y-sukupolvi arvostaa australialaisen selvityksen mukaan vakaata työpaikkaa aiempaa enemmän. »
TIETOTEKNIIKKA APUVÄLINEENÄ
Vesa Linja-aho, MikroPC, 14.6.2010 12:43Tietotekniikka parantaa näkövammaisten työviihtyvyyttä
