YHTEISÖPALVELUT
Johanna Puustinen, 18.1.2010, 13:17Työnhakija, muistithan tarkistaa Facebookin yksityisasetukset?
Useampi kuin joka toinen työnantaja etsii työnhakijasta tietoa Facebookin kaltaisista yhteisöpalveluista.
Yhteisöpalvelujen käyttöä työnhakutilanteissa on selvittänyt britannialainen työnhakuun erikoistunut verkkopalvelu Career Builder.
Career Builderin selvityksen mukaan 53 prosenttia työnantajista etsii työnhakijasta tietoa erilaisista yhteisöpalveluista. Lisäksi 12 prosenttia kertoi aikovansa tulevaisuudessa hyödyntää yhteisöpalveluja työnhakijoiden taustojen selvittämisessä, eli taustojen selvittäminen yhteisöpalvelujen avulla yleistyy jatkossakin.
Hyvä vierailija!
Arkistomme on vain rekisteröityneiden käytettävissä.
Jos sinulla on jo käyttäjätunnus Tietoviikkoon, kirjaudu sisään.
Muistelen pari vuotta sitten lukeneeni jostakin rekrytointia käsittelevästä kirjasta sen suuntaista, että rekrytoijan pitäisi kysyä suoraan työnhakijalta kaiken, mitä haluaa tietää, eikä käyttää hakukoneen tai muuta kautta löytynyttä tietoa, ellei työnhakija itse ole antanut esimerkiksi linkkiä CV:eensä tai muuhun materiaaliin.
En valitettavasti muista enää kirjan nimeä enkä sen kirjoittajaa, jotta olisin voinut varmistaa, miten asia oli esitetty.
Mikäköhän lienee lain kanta tuollaiseen?
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä
4 §
Työntekijän henkilötietojen keräämisen yleiset edellytykset ja työnantajan tiedonantovelvollisuus
Työnantajan on kerättävä työntekijää koskevat henkilötiedot ensi sijassa työntekijältä itseltään. Jos työnantaja kerää henkilötietoja muualta kuin työntekijältä itseltään, työntekijältä on hankittava suostumus tietojen keräämiseen. Suostumus ei kuitenkaan ole tarpeen silloin, kun viranomainen luovuttaa tietoja työnantajalle tämän laissa säädetyn tehtävän suorittamiseksi tai kun työnantaja hankkii henkilöluottotietoja tai rikosrekisteritietoja työntekijän luotettavuuden selvittämiseksi.
Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle etukäteen tätä koskevien tietojen hankkimisesta luotettavuuden selvittämistä varten. Jos työnantaja hankkii työntekijän henkilöluottotietoja, työnantajan tulee lisäksi ilmoittaa työntekijälle, mistä rekisteristä luottotiedot hankitaan. Jos työntekijää koskevia tietoja on kerätty muualta kuin työntekijältä itseltään, työnantajan on ilmoitettava työntekijälle saamistaan tiedoista ennen kuin niitä käytetään työntekijää koskevassa päätöksenteossa. Työnantajan tiedonantovelvollisuudesta ja työntekijän oikeudesta tarkastaa itseään koskevia henkilötietoja on lisäksi voimassa, mitä siitä muualla laissa säädetään. (18.7.2008/511)
Henkilötietojen kerääminen työhön otettaessa ja työsuhteen aikana kuuluu yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa (334/2007), yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetussa laissa (651/1988) sekä työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetussa laissa (449/2007) tarkoitetun yhteistoimintamenettelyn piiriin. (13.4.2007/457)
ABB
30.1.2012 11:40
ABB hakee ohjelmistosuunnittelijoita
Kehität ja testaat ohjelmistoja moottorien hallintajärjestelmiin. »
SAMLINK
1.2.2012 14:44
Kivenkova koodari, hae nyt!
Samlink hakee vakituisen työsuhteeseen kokoneita ohjelmistoalan ammattilaisia. »
ELAN
1.2.2012 14:48
Avoin pesti käyttäjäkokemuksen kehittäjälle
Elan hakee kansainväliselle asiakkalleen käyttäjäkokemuksen kehittäjää Tampereelle. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, Talouselämä, 27.1.2012 19:23Nämä maneerit ärsyttävät kokouksissa
Tässä kuusi kielellistä syytä siihen, miksi kokoukset turhauttavat. »
TYÖELÄMÄ
Annika Korpimies, 24.1.2012 12:02Etätyö epäilyttää johtoa - "asiantuntijaa ei tarvitse vakoilla"
TYÖELÄMÄ
Ninni Myllyoja, Talouselämä, 9.1.2012 19:15Saako teillä käyttää farkkuja töissä?
Farkut ovat loistava työasu toimistoon. Mutta saako niitä käyttää? »
TYÖELÄMÄ
Aleksi Kolehmainen, 28.12.2011 10:58Volkswagenilla ei enää meilailla iltaisin
Jatkossa sähköpostit synkronoituvat kännyköihin vain virka-aikoina. »
YRITYKSET
Kari Ahokas, 6.12.2011 21:15Sulava rekrytoi LinkedInissä
Aki Antmanin Sulava tavoittelee ensi vuonna yli kolmen miljoonan euron liikevaihtoa. »
TYÖELÄMÄ
Talouselämä, 26.12.2011 19:12Näin sinullekin kerätään eläkettä
Suomen työeläkejärjestelmä on tavallaan jopa kaunis, jos katsoo grafiikkaa. »
TYÖELÄMÄ
22.12.2011 19:12Hyvästi ysistä viiteen -työpäivät
Yhä useammilla työpaikoilla joustetaan työjärjestelyistä työntekijöiden toiveiden mukaan. »
TYÖELÄMÄ
Eeva-Riitta Seies, Fakta, 15.12.2011 19:12Henkilöstöedut ovat leikkausuhan alla
Kinkkuraha, joulujuustot vai karkkipäivä? Moni yritys miettii, voisiko etuja poistaa tai uudistaa. »
ULKOISTAMINEN
Elina Lappalainen, 31.10.2011 19:10Kun suomalainen it-ulkoistaa Intiaan
It-työn ulkoistamisen Intiaan voi tehdä hyvin tai huonosti. »
PALKKAUS
7.10.2011 19:10Ilkeät ihmiset tienaavat paremmin
Kiltit miehet jäävät ilkeiden miesten jalkoihin palkkakisassa. »
JOHTAMISTRENDIT
Ulla Saikkonen, Fakta, 17.10.2011 19:12Mitä pitää tehdä, kun 8 tuntia päivässä ei riitä töihin?
JOHTAMINEN
Tiina Siltala, 1.10.2011 17:11It-alalla pomo ei voi piiloutua esimieheyden taakse
It-alalla henkilöstö on keskimääräistä nuorempaa. Johtajuudelta toivotaan matalaa hierarkkiaa. »
JOHTAMINEN
Anna Niemelä, Mediuutiset, 27.5.2011 19:15Jos halua riittää, niin esimieheksi oppii
Innostuessaan lääkäriesimies paneutuu johtamisoppeihin antaumuksella. »
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.