Joka viides rekrytoija kyttää elämääsi verkosta käsin
Joka viides rekrytoija Yhdysvalloissa tutkii työnhakijoidensa käyttäytymistä verkossa. Lisäksi kymmenesosa rekrytointivastaavista kertoo harkinneensa tietojen keräämistä.
Tarkan tutkailun alla ovat erityisesti yhteisösivustot kuten Facebook. Rekrytoijat hakevat niistä tietoa sellaisilta osa-alueilta, joita ei cv:ssä käsitellä eikä haastattelussa paljasteta. Asiasta kertoi Reuters.
Kolmasosa työnhakijoita verkossa vakoilleista rekrytoijista on myös hylännyt työnhakijan löydöstensä perusteella. Hylkäämiseen johtavat löydökset liittyivät usein alkoholin tai huumeiden käyttöön. Myös sopimattomien valokuvien levittäminen oli rekrytoijien mielestä peruste hylkäykselle.
Jotkut onnettomat työnhakijat ovat jääneet netin kautta kiinni myös valehtelusta ja vähemmistöjen haukkumisesta.
Neljäsosa rekrytoijista puolestaan löysi internetistä hakijasta pelkästään positiivista tietoa, joka johti kyseisen henkilön palkkaamiseen. Positiivisen kuvan hakijasta antoivat muun muassa lukuisat kiinnostuksen kohteet ja ammattimainen käyttäytyminen myös verkossa.
Verkossa toimivan yhdysvaltalaisen työnhakupalvelu CareerBuilder.comin teettämässä tutkimuksessa haastateltiin lähes 3 200 rekrytoinneista vastaavaa henkilöä eri yrityksissä.
