Työryhmä sallisi työntekijöiden sähköpostiseurannan
Liikenne- ja viestintäministeriön työryhmä olisi antamassa työnantajalle oikeuden käsitellä työntekijän sähköpostin tunnistetietoja. STT:n mukaan poikkeustilanteissa työnantajalle tulisi pääsy työntekijän sähköpostien lähettäjä- ja vastaanottajatietoihin.
Mahdollisuutta tietojen saamiseen esitetään kansainvälisesti merkittäville yrityksille. Yrityksen olisi ilmoitettava tunnistetietojen käsittelystä viranomaisille etukäteen.
Esimerkki tällaisista tilanteista on yrityssalaisuuksien väärinkäyttö. Nykylain mukaan työntekijän ja kilpailevan yrityksen sähköpostiviestinnän tunnistetietoihin ei työnantajalla ole pääsyä. Lakimuutoksen tarkoituksena on myös helpottaa rikosten havaitsemisesta ja selvittämistä.
Yrityksistä ei mainita esimerkkejä, mutta esimerkiksi Nokian tiedetään olleen aktiivisesti lakimuutoksen kannalla. Yhtiö on ehdottanut kyseisille yrityksille eli lakitermein yhteisötilaajille muun muassa oikeutta ottaa tunnistamistiedot talteen ja analysoida niitä esitutkinnan aloittamiseen saakka.
Myös viestin otsikko julki
Tunnistetietoja ovat viestin lähettäjä ja vastaanottaja, otsikkokenttä ja aikaleima eli lähetysajankohta.
Sähköisen viestinnän tietosuojalain muutosesitys sai viime vuoden puolella voimakasta kritiikkiä muun muassa oikeuskansleri Paavo Nikulalta. Muutoksia on arvosteltu myös tehottomiksi, koska työntekijällä on yleensä mahdollisuus käyttää myös verkkopohjaista yksityissähköpostia työkoneeltaan.
Työryhmä kokoontuu viimeisen kerran huomenna. Ryhmää johtaa ylijohtaja Liisa Ero Liikenne- ja viestintäministeriöstä ja edustajia on mukana useista ministeriöstä. Nykyinen laki tuli voimaan syyskuun alussa 2004.
