PALKKATUTKIMUS 2009
Jonna Vuokola, 24.8.2009, 11:27Tällaisia ovat it-alan palkat 2009
Synkkä taloustilanne ei heijastu tivi-alan palkkatutkimukseen – ainakaan vielä.
Tietotekniikan liiton tuoreen selvityksen mukaan tieto- ja viestintäalan palkat eivät ole juuri muuttuneet edellisvuodesta. Alle kymmenen prosenttia tutkimukseen vastanneista kertoo palkanalennuksista tai lomautuksista.
”Saa nähdä, tuoko syksy muutoksia tähän. It-projektit ovat usein pitkiä ja ne viedään loppuun saakka. Mutta kun ne päättyvät, aloitetaanko tässä markkinatilanteessa enää uusia”, TTL:n toiminnanjohtaja Robert Serén miettii.
Yhdysvalloissa palkat laskivat
Yhdysvalloista ja Kanadasta kuuluu synkkiä uutisia.
Tutkimusyhtiö Jancon tuoreen palkkatutkimuksen mukaan it-alan palkat ovat laskeneet viimeisen puolentoista vuoden aikana, ja työvoiman kysyntä on hiipunut.
Yhtiön pääjohtaja Victor Janulaitis uskoo yleisen taloudellisen ilmapiirin kululeikkauksineen, ulkoistuksineen ja projektien jäädyttämisineen aiheuttamien paineiden näkyvän alan palkkauksessa.
Selvityksen mukaan keskikokoisissa yrityksissä palkat ovat laskeneet viimeisen puolentoista vuoden aikana keskimäärin 0,63 prosenttia ja suuryrityksissä 0,22 prosenttia.
Kun vielä jokin aika sitten suuret ikäluokat suunnittelivat eläkkeelle jäämistä, ovat he nyt pyörtäneet päätöksensä. Siksi työntekijöistä on ylitarjontaa.
Yritykset jatkavat rapakon takana ammattilaisten lisäetujen karsimista. Myöskään työajat eivät enää jousta entiseen tapaan.
Lue myös: Ellisonin palkka putosi 999 999 dollaria.
Peruspalkat eivät enää viime vuonna nousseet. Ala on silti edelleen yleiseen tasoon nähden hyväpalkkaista.
Tivi-työläisen peruskuukausipalkka on nyt keskimäärin 3 739 euroa ja kokonaisansiot noin 4 281 euroa kuukaudessa. Viime vuoden keväällä vastaavat luvut olivat 3 681 ja 4 054 euroa.
”Kun nuorempaa väkeä tulee entistä vähemmän sisälle, palkat tilastoissa nousevat”, TTL:n suunnittelujohtaja Pentti Saastamoinen kertoo.
Myyntityö kannattaa
Alalla myyntitehtävissä työskentelevät ansaitsevat yllättäen suunnilleen saman verran kuin johtajat, eli bonuksineen yli 6 000 euroa kuukaudessa. Myös konsultit tienaavat reippaasti.
”Suhteellisesti muita enemmän palkkojaan ovat pystyneet parantamaan myynti-, administrointi- ja muissa suunnittelutehtävissä toimivat. Heikoimmin ovat kehittyneet sovellusten suunnittelu-, tietohallinto- ja tutkimus- sekä tuotekehitystehtävissä toimivien ansiot”, Saastamoinen täsmentää.
Yksi signaali lamavuodesta on se, että työttömiä it-työläisiä on nyt enemmän kuin koskaan aiemmin. TTL:n arvioiden mukaan heitä on nyt yli 4 000.
Tiedossa luovuttiin lomarahoista
Useimmissa suurissa it-taloissa on ollut kuluneen vuoden aikana yt-neuvottelut. Silti alan työllisyystilanne on yleistä parempi.
”Olemme vähentäneet rekrytointia mutta emme ole lopettaneet sitä kokonaan. Henkilöstöä on hieman vähemmän kuin vuoden vaihteessa, mutta yt-neuvotteluja emme ole käyneet. Henkilöstömäärä on vähentynyt muun muassa luonnollisen poistuman kautta. Säästöjä on myös syntynyt siitä, että sisäiset palaverit hoidetaan konferenssijärjestelmillä. Tässä on myös positiivisia puolia, kun illat eivät kulu matkustamiseen”, kuvailee SAP Finlandin henkilöstöpäällikkö Pekka Makkonen kulunutta vuotta.
Tiedon henkilöstöjohtaja Johanna Pyykönen-Walkerin mukaan Tiedossa osa henkilöstöstä luopui lomarahoista, ja koulutuksiin osallistumista mietittiin tarkasti.
Koulutuskiellolla säästöjä
Toistaiseksi lama on tuntunut selkeimmin koulutuksen puutteena. Vain hieman yli puolet vastaajista kertoi pystyvänsä työn ohessa pitämään riittävästi yllä ja kehittämään ammattitaitoaan koulutuksen avulla.
”Taantuman myötä koetaan, ettei koulutusta saada riittävästi”, Serén kertoo.
Koulutusyhtiö Tieturin toimitusjohtaja Kenneth Katterin mukaan koulutushanoja alettiin yrityksissä yleisesti sulkea viime marraskuussa. Koulutuskielto oli tapa reagoida taantumaan.
”Se on kuitenkin lyhytnäköistä toimintaa. Ja onneksi on paljon sellaista it-koulutusta, jota ei voida laittaa narikkaan, muuten aika ajaa meistä ohi”, hän sanoo.
Tänä syksynä hän näkee taas tivi-koulutuksessa ”positiivista kuhinaa”.
Työnantaja pysyy tehtävä vaihtuu
Et kai enää muista pinttynyttä mielikuvaa tivi-työläisistä nuorina uraohjuksina, jotka paiskivat ylitöitä ja pomppivat työpaikasta toiseen. Unohda se viimeistään nyt.
Lähes 70 prosenttia vastaajista ilmoittaa tekevänsä 31–40-tuntista työviikkoa ja yli puolet (52 prosenttia) on työskennellyt alalla yli kymmenen vuotta. Vastanneista 54 prosenttia on työskennellyt nykyisen työnantajan palveluksessa vähintään kuusi vuotta.
”Tietyllä tavalla tämä on yllätys”, Serén myöntää.
”Asiakasprojekteissa joutuu joskus venyttämään työpäivää. Pääasiassa olemme pystyneet tasaamaan työtunnit liukuvan työaikajärjestelmämme puitteissa”, SAP:n Makkonen sanoo.
”Ylitöitä tehdään hyvin rajatusti. Tähän vaikuttaa muun muassa se, että olemme yt-prosessissa”, Pyykönen-Walker kertoo.
Etätyötäkin tehdään yllättävän vähän: 76 prosenttia tekee alle viidenneksen työajastaan etänä.
Työelämän nopeat muutokset näkyvät työtehtävien nopeina muutoksina ennemminkin kuin työpaikan vaihdoksina. Vastaajista neljäkymmentä prosenttia on ollut nykyisessä tehtävässään yhdestä kahteen vuotta. Alle vuoden nykytehtävässään on työskennellyt runsaat kahdeksan prosenttia vastaajista.
Naisen euro alalla on nyt 0,95 senttiä.
”Mutta myyjinä naiset ansaitsevat huonommin. Naismyyjän euro on vain noin 75 senttiä”, Saastamoinen tietää.
Lue myös:It-alan työtilanne on synkkä, Palkkatutkimus 2008
It-alan palkat 2009
| Tehtäväluokka | Peruspalkka | Kokonaisansio | ||
| Palkat keskiarvoja (eur/kk) | 2009 | 2008 | 2009 | 2008 |
| Konsultointi (liiketoiminta, sovellusratkaisut, laitteistot, tietoliikenne) | 4007 | 4080 | 4825 | 4670 |
| Sovellusten suunnittelu, ohjelmointi, testaus ym. systeemityötehtävät (uuskehitys) | 3544 | 3393 | 3818 | 3698 |
| Sovellusten suunnittelu, ohjelmointi, testaus ym. systeemityötehtävät (ylläpito) | 3356 | - | 3661 | - |
| Muut suunnittelutehtävät | 3449 | 3619 | 4703 | 4087 |
| (laitteisto- ja tietoliikenneratkaisut, tietoturva jne.) | ||||
| Käyttötehtävät (operointi, käytön suunnittelu, asentaminen, huolto) | 3547 | 3001 | 3769 | 3535 |
| Administrointitehtävät | 3406 | 3091 | 4090 | 3353 |
| (sovellukset, tietokannat, verkot, web-palvelut jne.) | ||||
| Käyttäjien tuki (mikrotuki, asiakastuki jne.) | 2571 | 2477 | 2956 | 2699 |
| Muut tietohallintotehtävät (mm. ostaminen) | 3998 | 4256 | 4775 | 4716 |
| Myyntitehtävät | 5086 | 4471 | 6526 | 5049 |
| Opetus- ja koulutustehtävät | 3510 | 3505 | 3801 | 3674 |
| Tutkimus ja tuotekehitys | 3970 | 3851 | 4172 | 4106 |
| Johtaminen | 5689 | - | 6172 | - |
| Muu | 3948 | 3202 | 4094 | 3342 |
| Kaikki yhteensä | 3739 | 3681 | 4281 | 4054 |
Lähde: TTL
N = 674. Otospohjainen aineisto suuntaa-antava, koska osassa tehtäväluokkia otos jää pieneksi.
UUDET YRITYKSET
Johanna Puustinen, 5.1.2010 9:18Salaperäinen kilpailija hyökkäämässä suomalaisten tietotekniikkamyyjien tontille
VAIKUTTAJAT
11.12.2009 8:20Tässä ovat uudet tivi-vaikuttajat 2009
Tivi-ammattilaisten kannattaa kuunnella ja seurata juuri nyt näitä nimiä. »
MIKÄ YRITYS
Annika Korpimies, 23.12.2009 19:16Blobo-pallo on uudenlainen pelikonsoli Suomesta - onnistuuko maailmanvalloitus?
Ball-IT hakee Blobo-pallollaan jalansijaa maailman pelimarkkinoilta. »
IT & SA-INT
Kauko Ollila, 12.5.2009 10:34Puolustus verkostoituu
Uuteen huipputehtävään jatkava Markku Koli luotsaa armeijan uudistamisen suurhanketta. »
TIVI-ILTA
15.4.2009 11:38Hanke huutaa omistajaa
Futuricen vetämän Tivi-illan aiheena oli "Kuinka tehdään onnistuneita digitaalisia palveluita". »
